• 基本的に残業は行う
• 約束の相手のことも考える

この問いで残業を行わないとはなかなかいえないものだ。一方、約束は約束で簡単に破棄するのも人格を疑われることになり兼ねない。両者のバランスを図った回答が良いだろう。

近年の状況を考えると、できるだけ効率を重視することが公務員の世界でも当たり前になっている。残業廃止の中にあって、敢えて残業を命じられるということは「重要性」または「緊急性」の高い業務であることが想定されるため、サンプルのような回答が妥当であると言える。

また、質問の「命じられたら」ということにも着目したい。命じるということは、命令の意味であるため、これに従わないというのは難しい。こういった質問は、言葉尻に注意をするようにしよう。

仮に「命じる」ではなく、「依頼」だったり、「打診」だったりということであれば、状況に応じて回答の骨子（求められているであろう回答）は変わることも十分にあり得る。残業＝絶対に引き受けるという固定観念ではなく、最後までしっかりと質問を聞きながら、質問に即した回答を心掛けたい。