これはある意味で自己アピールをするチャンスでもあります。ですから、積極的に活用したいところですし、事前に想定して準備しておくと良いです。

基本的には積極性を打ち出した質問が好ましいといえます。

「合格したら即戦力になりたいので何を勉強しておいたら良いでしょうか」「施策についてさらに深く理解するための資料はどこで入手できますか」といった質問が良いといえます。ポイントは、合格（内定）を前提にした行動に焦点を当てた質問をしていることです。

NG質問

待遇面に関するような質問は好ましくありません。例えば、週末に勤務することはありますか、転勤の頻度はどのくらいでしょうか、といったことです。

また、ホームページに掲載されているような、すぐに調べれば分かるような質問も、「そんなことも調べていないのか」と思われて墓穴を掘る可能性があります。質問した結果、「HPはしっかりと目を通しましたか？」なんていわれたら気まずいですよね。

聞かれている内容は質問なのですが、ここはある意味で最後に言いたいことはありますか？、の質問と同じように捉えるのがベストです。つまり、自己アピールの場として活用してしまいましょう。